激發(fā)新時(shí)代崇川產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展動(dòng)能擔(dān)當(dāng)新使命 開(kāi)創(chuàng)新局面

2021-01-06 10:33:08 來(lái)源： 南通網(wǎng)

去年以來(lái)，在崇川區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門(mén)各街道的支持配合下，崇川區(qū)產(chǎn)改辦履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，努力推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革落地見(jiàn)效。

匯聚聯(lián)動(dòng)合力 構(gòu)筑產(chǎn)改“強(qiáng)磁場(chǎng)”

——黨建引領(lǐng)與產(chǎn)改舉措有效融合。堅(jiān)持黨建、產(chǎn)改、工建一體推進(jìn)，構(gòu)建黨政工相互促進(jìn)、有機(jī)融合、共創(chuàng)品牌的工作格局。落實(shí)區(qū)委“黨建帶群建·共建促發(fā)展”行動(dòng)部署，打造“薪火工程2.0”工程，成立勞模創(chuàng)新工作室黨支部41家。深入實(shí)施非公企業(yè)黨建帶工建“三創(chuàng)爭(zhēng)兩提升”活動(dòng)，全區(qū)非公企業(yè)黨工組織雙覆蓋達(dá)368家，占已建工會(huì)企業(yè)數(shù)的71%。

——試點(diǎn)推進(jìn)與基層實(shí)踐有序互動(dòng)。堅(jiān)持先行先試，探索街道政企聯(lián)動(dòng)、行業(yè)集群推動(dòng)、企業(yè)示范帶動(dòng)的試點(diǎn)推進(jìn)機(jī)制，遴選崇川經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、秦灶街道、裝備制造行業(yè)、紡織行業(yè)及20家企業(yè)作為區(qū)級(jí)試點(diǎn)，根據(jù)行業(yè)、企業(yè)特色分類分層實(shí)施精確指導(dǎo)。深化政企聯(lián)動(dòng)，建立街道產(chǎn)改指導(dǎo)員隊(duì)伍，協(xié)助企業(yè)制定完善產(chǎn)改方案，推動(dòng)具體問(wèn)題解決，及時(shí)反饋產(chǎn)改成效。加強(qiáng)集群推動(dòng)，華信中央空調(diào)勞模創(chuàng)新工作室集群編寫(xiě)技能培訓(xùn)教材《生產(chǎn)崗位作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》，統(tǒng)一行業(yè)技能評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，提高技能培訓(xùn)精準(zhǔn)度；觀音山紡織行業(yè)勞模創(chuàng)新工作室集群統(tǒng)一編訂色織行業(yè)操作標(biāo)準(zhǔn)，涉及30個(gè)崗位和工種，帶動(dòng)了行業(yè)生產(chǎn)效率和職工技能水平的提升。促進(jìn)示范帶動(dòng)，先后召開(kāi)了區(qū)級(jí)產(chǎn)改現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)、“知識(shí)產(chǎn)權(quán)銀行”工作法現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，相關(guān)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)在全區(qū)推廣。

——工會(huì)組織與職能部門(mén)有機(jī)協(xié)同。區(qū)劃變更以來(lái)，區(qū)總工會(huì)注重將創(chuàng)新和特色做法疊加，找準(zhǔn)產(chǎn)改發(fā)力點(diǎn)，牽頭起草了新崇川產(chǎn)改方案及試點(diǎn)工作方案，制定15條產(chǎn)改重點(diǎn)舉措、明確相關(guān)職能部門(mén)年度主要任務(wù)24項(xiàng)，構(gòu)建更加精細(xì)更有輻射力的產(chǎn)改工作體系。

筑牢思想根基 凝聚產(chǎn)改“向心力”

——強(qiáng)化信仰重引領(lǐng)。實(shí)施政治建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)，通過(guò)主題宣講、專題黨課、知識(shí)競(jìng)賽、職工課堂等多種活動(dòng)，引導(dǎo)廣大產(chǎn)業(yè)工人爭(zhēng)當(dāng)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的時(shí)代先鋒。組織開(kāi)展勞模、工匠精神“六走進(jìn)”、勞模冬訓(xùn)課堂、工會(huì)干部講壇等系列宣講活動(dòng)63場(chǎng)次，參與職工近2萬(wàn)人次。

——以文化人聚力量。厚植產(chǎn)改文化，活化教育載體，著力培育健康文明、昂揚(yáng)向上的文化氛圍，推出一批職工文化品牌。舉辦職工文化藝術(shù)節(jié)——“美好會(huì)家 匠夜華章”，以文化藝術(shù)活動(dòng)為載體動(dòng)員職工廣泛參與，共促經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇。堅(jiān)持建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，培育優(yōu)秀企業(yè)文化、職工文化，助力16家企業(yè)“職工書(shū)屋”升級(jí)再造，將書(shū)香“軟福利”變?yōu)榍藙?dòng)企業(yè)發(fā)展的“硬支撐”。

——典型引領(lǐng)育匠心。大力宣傳產(chǎn)業(yè)工人在崇川經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要地位和突出貢獻(xiàn)，發(fā)揮好勞動(dòng)模范、工匠人才、優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人的激勵(lì)作用。拍攝系列勞模宣傳片，舉辦“對(duì)話價(jià)值觀，共促大發(fā)展”勞模進(jìn)校園主題訪談、“弘揚(yáng)勞模精神、傳遞最強(qiáng)音”勞模進(jìn)社區(qū)活動(dòng)。建設(shè)崇川職工風(fēng)采館，大力推動(dòng)勞模精神和工匠精神的傳播和弘揚(yáng)，擴(kuò)大先進(jìn)典型的影響力，形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)勞模、比學(xué)趕超的濃厚氛圍。

聚焦主責(zé)主業(yè) 完善產(chǎn)改“培養(yǎng)鏈”

——探索實(shí)踐技能形成體系。制定完善企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、技能評(píng)價(jià)等扶持激勵(lì)政策，力爭(zhēng)破除職業(yè)技能水平與薪酬待遇脫節(jié)的壁壘，推動(dòng)企業(yè)建立職工培訓(xùn)中心、實(shí)訓(xùn)中心、教學(xué)工廠等技能培養(yǎng)平臺(tái)，推廣“工學(xué)一體”培養(yǎng)機(jī)制，拓展現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、職工學(xué)堂、產(chǎn)教融合等多樣化培養(yǎng)渠道。在街道、園區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)打造各類職工培訓(xùn)平臺(tái)39家，培養(yǎng)中級(jí)工1378名、高級(jí)技工779名、技師165名，幫助206名職工提升學(xué)歷。

——持續(xù)優(yōu)化職工創(chuàng)新體系。深化群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，常態(tài)化開(kāi)展職工“五小”發(fā)明等創(chuàng)新成果評(píng)選，激發(fā)職工創(chuàng)新熱情，評(píng)選出391項(xiàng)職工（勞模）創(chuàng)新成果，創(chuàng)新成果和專利總數(shù)年增加率均達(dá)到了70%以上。在全區(qū)推廣“知識(shí)產(chǎn)權(quán)銀行”工作法，推動(dòng)行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)制定職工科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)辦法，帶動(dòng)更多職工參與創(chuàng)新活動(dòng)。設(shè)立職工創(chuàng)新專項(xiàng)資金，啟動(dòng)“職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地”創(chuàng)建活動(dòng)，培育選樹(shù)13家職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地，每家基地投入資金3-5萬(wàn)元，持續(xù)激發(fā)職工創(chuàng)新活力。

——拓展升級(jí)競(jìng)賽活動(dòng)體系。完善勞動(dòng)和技能競(jìng)賽組織管理辦法，建立區(qū)級(jí)統(tǒng)籌、街道主辦、校企承辦、專業(yè)支持的競(jìng)賽運(yùn)行體系，健全競(jìng)賽成果推廣應(yīng)用機(jī)制，激勵(lì)企業(yè)廣泛開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)，開(kāi)展多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽、技能競(jìng)賽。圍繞全區(qū)重大戰(zhàn)略、重大工程，以“當(dāng)好主人翁、建功新崇川”為主題，開(kāi)展了多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽、技能競(jìng)賽活動(dòng)30場(chǎng)次，參與職工15000余人次。

強(qiáng)化激勵(lì)保障 夯實(shí)產(chǎn)改“承重墻”

——系統(tǒng)完善配套政策體系。加強(qiáng)部門(mén)聯(lián)動(dòng)，發(fā)揮獎(jiǎng)勵(lì)扶持政策疊加優(yōu)勢(shì)，制定完善《關(guān)于鼓勵(lì)職工素能提升的若干政策意見(jiàn)（試行）》《技能人才培養(yǎng)“鑄匠計(jì)劃”》《關(guān)于全面推廣技能水平與薪酬等級(jí)掛鉤制度的通知》等產(chǎn)改配套政策文件，針對(duì)職工素質(zhì)提升、學(xué)歷提升、技能與薪酬掛鉤等給予獎(jiǎng)勵(lì)扶持。落實(shí)區(qū)委組織部等部門(mén)關(guān)于高技能人才引進(jìn)培養(yǎng)、職業(yè)技能認(rèn)定、科技創(chuàng)新成果獎(jiǎng)勵(lì)扶持政策。探索非公企業(yè)兼職工會(huì)主席履職補(bǔ)貼制度，進(jìn)一步增強(qiáng)非公企業(yè)工會(huì)組織吸引力、凝聚力。

——建立健全普惠服務(wù)機(jī)制。整合資源，不斷完善職工服務(wù)保障工作機(jī)制。指導(dǎo)企業(yè)普遍建立集體協(xié)商制度，推廣職工技能水平、創(chuàng)新成果與薪酬等級(jí)掛鉤制度。為職工提供素能提升、身心健康、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、商家團(tuán)購(gòu)等普惠服務(wù)，啟動(dòng)“美好會(huì)家”職工普惠服務(wù)活動(dòng)。聯(lián)合區(qū)司法局、人社局等部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展送法進(jìn)民企活動(dòng)，成立崇川區(qū)法律體檢中心，深入開(kāi)展法律體檢活動(dòng)，反饋體檢結(jié)果156份，受益用人單位近300家。

——構(gòu)建實(shí)施特色幫扶體系。發(fā)揮政府部門(mén)、工會(huì)組織、行業(yè)企業(yè)、社會(huì)組織作用，建立幫扶工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制，為困難產(chǎn)業(yè)工人提供就業(yè)支持、創(chuàng)業(yè)扶持、教育幫扶、醫(yī)療救助等。開(kāi)展職工服務(wù)站點(diǎn)進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，設(shè)立146個(gè)工會(huì)幫扶站點(diǎn)。全年深入開(kāi)展幫扶活動(dòng)15批次，惠及一線職工1602人次。在全區(qū)基層工會(huì)推行“四必談”制度，暢通職工訴求渠道，共幫助職工解決各類思想、實(shí)際問(wèn)題5000余件，收集職工意見(jiàn)建議1000余條。

下一步，崇川區(qū)產(chǎn)改辦將切實(shí)履行聯(lián)席會(huì)議辦公室職能，以更大力度、更實(shí)舉措推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)全區(qū)廣大產(chǎn)業(yè)工人為建設(shè)“強(qiáng)富美高”新崇川貢獻(xiàn)更多的智慧和力量！ ·彭軍君·