南通地區(qū)2016春季人才流動分析報(bào)告出爐——房地產(chǎn)和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)白領(lǐng)跳槽忙

2016-04-10 09:08:00 來源： 江海晚報(bào)網(wǎng)

核心提示

眼下正值人才市場“金三銀四”傳統(tǒng)招聘旺季，哪些行業(yè)薪酬最高？什么行業(yè)跳槽頻繁？8日，智聯(lián)招聘發(fā)布的南通地區(qū)2016春季人才流動分析報(bào)告顯示，今年春季最熱門的十大人才流動行業(yè)中，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、加工制造（原料加工/模具）入選前三。在去產(chǎn)能背景下，傳統(tǒng)制造業(yè)人才需求持續(xù)走低；而在政策推動下，房地產(chǎn)和互聯(lián)網(wǎng)業(yè)的白領(lǐng)跳槽最為頻繁，租賃服務(wù)位居春季十大高薪行業(yè)榜首。

房地產(chǎn)和互聯(lián)網(wǎng)業(yè)白領(lǐng)跳槽最頻繁

在這個招聘旺季，“找個新舞臺”是不少白領(lǐng)內(nèi)心的萌動。根據(jù)智聯(lián)在線投遞簡歷數(shù)據(jù)顯示，今年春季全國白領(lǐng)人均投遞簡歷數(shù)量為13.24份，南通白領(lǐng)人均投遞6.38份簡歷，低于全國水平。不過，“逃離北上廣”趨勢明顯，不少白領(lǐng)紛紛流向新一線及二線城市。

在人才跨行業(yè)流動中，演繹著傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)能過剩和新興產(chǎn)業(yè)爆發(fā)式增長的“冰與火之歌”?？傮w來看，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、加工制造（原料加工/模具）三個行業(yè)的白領(lǐng)跳槽意愿最為強(qiáng)烈。

在今年的前兩屆春季大型人才交流會現(xiàn)場，不少房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)頻頻亮相。受到政策影響，春季房地產(chǎn)行業(yè)呈現(xiàn)整體升溫的態(tài)勢，產(chǎn)生了大量的人才需求。隨著分享經(jīng)濟(jì)與各個行業(yè)的結(jié)合，引燃了“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展新模式，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)的發(fā)展空間進(jìn)一步加大，白領(lǐng)跳槽意愿較強(qiáng)。而加工制造（原料加工/模具）等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)受到去產(chǎn)能的影響，人才需求持續(xù)走低，白領(lǐng)跳槽呈現(xiàn)跨行業(yè)流動的現(xiàn)象。

民營企業(yè)數(shù)量激增帶來大量的就業(yè)崗位

從跳槽白領(lǐng)所在企業(yè)性質(zhì)來看，民營企業(yè)白領(lǐng)投遞的簡歷數(shù)量最多，占春季簡歷總數(shù)的51.5%，外商獨(dú)資和股份制企業(yè)分別以13.8%和10.0%的比例位列第二和第三。從春季需求最多的職業(yè)排名來看，銷售業(yè)務(wù)、銷售管理排名最高。

智聯(lián)招聘認(rèn)為，包括移動互聯(lián)網(wǎng)、3D打印、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)以及云計(jì)算大數(shù)據(jù)等新興產(chǎn)業(yè)在內(nèi)的新經(jīng)濟(jì)，為民營企業(yè)的發(fā)展帶來了全新的契機(jī)。

民營企業(yè)數(shù)量的激增直接為市場帶來了大量的就業(yè)崗位，銷售作為最典型的通用型崗位更是首當(dāng)其沖。除此之外，行政/后勤/文秘、軟件/互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)/系統(tǒng)集成等通用型崗位和技術(shù)崗位的人才需求也非常迫切。同時，就業(yè)市場的人才需求也給低收入群體帶來了更高的就業(yè)信心。智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，月薪在4000元以內(nèi)的求職者跳槽意向最強(qiáng)烈，占春季求職者總數(shù)的近40.7%，其次是月薪在4001元-6000元的求職者，占比為30.1%，其中月薪4000元以內(nèi)求職者的期待薪資漲幅高達(dá)100%。

“90后”將趕超“80后”成為南通求職市場主體

從跳槽白領(lǐng)的年齡分布來看，簡歷投遞數(shù)量最多的是“80后”，占比為42.5%，其次是“90后”，占比為50.0%，“70后”的占比僅為6.6%。從數(shù)據(jù)可以看出，“80后”和“90后”已經(jīng)成為求職者市場的主力軍，占求職者總數(shù)的90%以上。

智聯(lián)招聘分析認(rèn)為，“90后”即將趕超“80后”，成為南通求職市場的主體。企業(yè)雇主需要發(fā)現(xiàn)求職市場的變化趨勢，關(guān)注新生代員工的不同需求，才能順利吸引到更多優(yōu)秀人才的加入。

從十大熱門行業(yè)人才流動情況來看，白領(lǐng)們跳槽后普遍傾向于選擇互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)。互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)以現(xiàn)代化的管理制度、極具競爭力的薪酬福利以及創(chuàng)新的氛圍等條件最受白領(lǐng)青睞，而扁平化的管理模式和更多的個人發(fā)揮空間恰好迎合了“90后”的追求興趣、實(shí)現(xiàn)自我價值的需求，因此得到了眾多“90后”求職者的追捧。

企業(yè)高管職位薪水位居十大高薪職業(yè)榜首

智聯(lián)招聘的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，南通地區(qū)2016年春季十大高薪行業(yè)中排名最高的是租賃服務(wù)，平均月薪高達(dá)12750元。受到年初房地產(chǎn)市場火爆的影響，房產(chǎn)租賃再度受到資本市場的高度關(guān)注，特別是在年后二手房市場銷售瘋狂的背景下，中介行業(yè)或可成為快速撈金的新選擇。不少公司對置業(yè)顧問、客戶經(jīng)理就開出萬元以上的月薪，最高一家達(dá)到了18000元，8000—10000元成為了最普遍的市場價。

僅次于租賃服務(wù)的是基金/證券/期貨/投資、能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉，月薪水平分別為10764元和10606元。記者了解到，雖然互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展時間不長，但飛速增長的市場規(guī)模吸引了一大批富裕階層參與投資，行業(yè)人才大多為IT、金融、管理等專業(yè)人才跨界而來，因此基金/證券/期貨/投資行業(yè)呈現(xiàn)了以高薪搶奪人才的發(fā)展趨勢。

而反觀高級管理等企業(yè)高薪職業(yè)，人才需求一直居高不下，以22631元的月薪水平位居十大高薪職業(yè)的榜首。同時，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中的IT管理/項(xiàng)目協(xié)調(diào)、軟件/互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)/系統(tǒng)集成等職業(yè)，以及金融行業(yè)中的證券/期貨/投資管理/服務(wù)、信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)、銀行等職業(yè)均位列十大高薪職業(yè)當(dāng)中，平均月薪都在1萬元以上。

記者 盧兆欣